1、出发点不同:绩效工资是为了使员工完成基本的岗位任务,更多是一种常规项目,而绩效奖金更多的是对于员工的固定任务之外的一种激励,是非常规的; 2、占比不同:绩效工资通常是占员工基本工资的两成左右,而绩 ...

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