指弹性工作制就是企业对员工的考勤实行更加自由和人性化管理,只要达到公司每天规定的上班时长,不对具体上班时间做硬性要求。在实际操作中,一般会对上班时间做一个时间范围的限定,比如不得晚于下午一点等等。 ...
图片来源:Pixabay当“四天工作制”试验第一次在冰岛开展时,冰岛打工人的心情或许和一百多年前“周末”一词横空出世时差不多 ——“这得多爽啊”。 ...
2023年1月1日起,乐视开始执行每周四天半工作制,每周三下午弹性工作半天。 那么周三下午乐视员工都在干嘛呢?乐视官方放出了昨天的办公室视频,让人羡慕。 ...
财联社1月3日电,乐视视频官微宣布,2023年1月1日起,乐视将执行每周四天半工作制,每周三弹性工作半天,考勤时间调整为连续的5小时,比如上午10点至下午15点、上午11点至下午16点都是符合规定的。 ...
北京时间 9 月 20 日消息,非营利组织“全球四天工作制”(4 Day Week Global) 实施的试点计划显示,四天工作制是可行的。 ...
据澎湃报道称,近日,广东珠海《珠海市公积金管理中心》一份文件称格力电器股份有限公司未按一年度平均工资为职工足额缴存住房公积金。该中心回应,文件属实,在格力并非个例。 ...
前不久,有网友爆料称,字节跳动将采取10-7-5工作制,也就是早上10点上班,晚上7点下班,一周工作5天。 ...
IT之家8月28日消息vivo文化官方今天表示,vivo 9月13号起将实行双休工作制,并且还写道“从今往后,我们也是有双休的人了!让我们朝着为员工营造快乐进取的氛围的企业使命继续努力奋斗!” I ...
8月23日消息,网传vivo内部通知将取消大小周,改为每周5天工作制。网易科技向相关方面求证得知,该消息属实。 ...
文/Once 近期,“996”“007”超时加班、职场人“过劳”等问题引起社会热议。 所谓“996”工作制是指劳动者每天早9点到岗,一直工作到晚上9点,每周工作6天,且没有补贴或者加班费。 ...

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