伴随着中国人口优势的变弱，人口老龄化日益比较严重，延迟退休，是为了更好地改善情况，因而，为了维护用户的合法权益，权威专家在综合群众心声的前提下，也相继明确提出了有关延迟退休的新方案。以下就是2022退休时间表延迟退休方案公布相关内容。
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女性职工退休对照表 |
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出生年份 |
2018年年龄（岁） |
延迟退休（年） |
实际退休年龄（岁） |
退休年份 |
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1963 |
55 |
1 |
56 |
2019 |
|
1964 |
54 |
1 |
56 |
2020 |
|
1965 |
53 |
1 |
56 |
2021 |
|
1966 |
52 |
2 |
57 |
2023 |
|
1967 |
51 |
2 |
57 |
2024 |
|
1968 |
50 |
2 |
57 |
2025 |
|
1969 |
49 |
3 |
58 |
2027 |
|
1970 |
48 |
3 |
58 |
2028 |
|
1971 |
47 |
3 |
58 |
2029 |
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1972 |
46 |
4 |
59 |
2031 |
|
1973 |
45 |
4 |
59 |
2032 |
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1974 |
44 |
4 |
59 |
2033 |
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1975 |
43 |
5 |
60 |
2035 |
|
1976 |
42 |
5 |
60 |
2036 |
|
1977 |
41 |
5 |
60 |
2037 |
|
1978 |
40 |
6 |
61 |
2039 |
|
1979 |
39 |
6 |
61 |
2040 |
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1980 |
38 |
6 |
61 |
2041 |
|
1981 |
37 |
7 |
62 |
2043 |
|
1982 |
36 |
7 |
62 |
2044 |
|
1983 |
35 |
7 |
62 |
2045 |
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1984 |
34 |
8 |
63 |
2047 |
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1985 |
33 |
8 |
63 |
2048 |
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1986 |
32 |
8 |
63 |
2049 |
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1987 |
31 |
9 |
64 |
2051 |
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1988 |
30 |
9 |
64 |
2052 |
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1989 |
29 |
9 |
64 |
2053 |
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1990 |
28 |
10 |
65 |
2055 |
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1991 |
27 |
10 |
65 |
2056 |
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以此类推 |
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男性职工退休对照表(仅供参考) |
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出生年份 |
2018年年龄（岁） |
延迟退休（年） |
实际退休年龄（岁） |
退休年份 |
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1958 |
60 |
1 |
61 |
2019 |
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1959 |
59 |
1 |
61 |
2020 |
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1960 |
58 |
1 |
61 |
2021 |
|
1961 |
57 |
1 |
61 |
2022 |
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1962 |
56 |
1 |
61 |
2023 |
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1963 |
55 |
1 |
61 |
2024 |
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1964 |
54 |
2 |
62 |
2026 |
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1965 |
53 |
2 |
62 |
2027 |
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1966 |
52 |
2 |
62 |
2028 |
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1967 |
51 |
2 |
62 |
2029 |
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1968 |
50 |
2 |
62 |
2030 |
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1969 |
49 |
2 |
62 |
2031 |
|
1970 |
48 |
3 |
63 |
2033 |
|
1971 |
47 |
3 |
63 |
2034 |
|
1972 |
46 |
3 |
63 |
2035 |
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1973 |
45 |
3 |
63 |
2036 |
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1974 |
44 |
3 |
63 |
2037 |
|
1975 |
43 |
3 |
63 |
2038 |
|
1976 |
42 |
4 |
64 |
2040 |
|
1977 |
41 |
4 |
64 |
2041 |
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1978 |
40 |
4 |
64 |
2042 |
|
1979 |
39 |
4 |
64 |
2043 |
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1980 |
38 |
4 |
64 |
2044 |
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1981 |
37 |
4 |
64 |
2045 |
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1982 |
36 |
5 |
65 |
2047 |
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1983 |
35 |
5 |
65 |
2048 |
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1984 |
34 |
5 |
65 |
2049 |
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1985 |
33 |
5 |
65 |
2050 |
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1986 |
32 |
5 |
65 |
2051 |
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1987 |
31 |
5 |
65 |
2052 |
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1988 |
30 |
5 |
65 |
2053 |
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1989 |
29 |
5 |
65 |
2054 |
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1990 |
28 |
5 |
65 |
2055 |
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1991 |
27 |
5 |
65 |
2056 |
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以此类推 |
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延迟退休的相关原因
1、社会人口老龄化加重：依据近全国人口普查表明，中国60岁及以上人口数占人口总数的百分之18.7，约有2.64亿，对于每一年暴涨的老人数量，中国人口老龄化也越来越严重，而当时推行的计划生育，也造成中国的年轻人越来越低，交纳社保的群体数量也不断地在降低，导致中国的养老金储蓄金库存量不足，为了更好地减轻这种压力，延迟退休就成为了较好的解决方案；
2、人均寿命的提升：伴随着时代的发展，医疗水平的发展，生活待遇的提高，中国72岁以上的老年人持续提升，人均寿命也在持续增加，这也致使了在中国社会老龄化比较严重。中国退休年纪要求是依据解放初期的用人方法、工作标准、平均预期寿命等众多因素明确的，而标准的退休年纪要求已不会再适用中国人口数量发展情况，为了更好地减轻退休人员增加的困境，延迟退休的年龄是十分必要的；
3、缓解财政方面的压力：中国退休人员愈来愈多，领到综合账户养老金的人也愈来愈多，老年人愈来愈长命，而缴纳社保的数量在降低，年轻人越来越少，延迟时间退休可以降低养老金的开支，也在一定水平上降低了退休人员总数的提升，还能增加社保缴费年限，减轻了老龄化社会的到来导致的养老服务机构的财政方面的压力。
延迟退休的好处
从社会发展保障机制的角度考虑，延迟时间退休是为了更好地缓解对养老服务的压力。因为低龄化退休使相当一部分数量的职工进到领养老金的队伍，减少了养老金缴费年限，同时提升养老金领取的期限，使养老保险基金背上了较重的负担。本文主要写的是2022退休时间表延迟退休方案公布有关知识点，内容仅作参考。
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