大学毕业创业如何缴纳社保，大学毕业生如何缴纳社保

大学毕业和朋友一起创业,社保怎么交?

　　如果是外地人则不能直接到社保局办理个人社保，只能通过用人单位来统一办理手续。这个时候其实可以直接选择一家可靠的代理公司办理社保代缴业务，这样你还是以职工身份来参保，只需要自己承担全额的社保费用即可，如此还是可以继续交职工五险，享受到的待遇也不会受到影响。
　　选择代理机构之前要先查询对方是否有营业执照、人力资源服务许可证和劳务派遣许可证
　　如果是当地户籍，又没有其他方面的要求，也可以直接通过社保局来办理个人社保。以个人身份可以到社保局参保当地的医疗保险和养老保险，直接以灵活就业人员身份来参保即可。

　　如果已经注册了公司，且有劳动关系的雇佣员工，那么应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

　　办理流程有：

　　先到社保局去开户，所需要的资料：银行开户许可证、营业执照、公章、和申请书、还有购买人员的身份证复印件，交给社保局的人就可以了，其他的他们操作，社保局弄完了，将社保局给的回单交到地税局，就可以了，以后每月申报扣缴就好；开户时必须要至少有一人参保（不得开空户），在办理之前需要准备一份工资表，工资可以定为当地最低标准，每个地区的社保要求不一样，可先到社保窗口咨询处咨询办理细节。
　　

刚毕业的大学生怎么交社保?

　　刚毕业的大学生可以由工作单位帮其缴纳社保。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
《劳动法》第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
一般来说，刚毕业的大学生入职公司的话，不管是在试用期还是在实习期，只要双方确定了雇佣关系，签订了劳动合同，企业都要为员工购买社保的。员工只需要提供相关的资料就可以了。但是有些大学生毕业之后没有进入企业工作，而是选择自己创业。这时候他们就可以自己买社保。比如说通过灵活就业方式去购买社保，需要自己去社保局开一个灵活就业的账户，然后提供银行卡账号每个月扣款就可以了。还有一种是找公司挂靠，这时候就要自己承担全部的社保费用，还要给挂靠公司一定的费用，相对来说还是比较贵的，没那么划算。

自己创业怎么交社保

　　法律分析：新成立的公司应当自成立之日起三十日内，到所在地社保经办机构，申请办理社会保险登记，开设一个企业社保账户，同时需要提交以下资料：

　　1、社会保险登记表2份和社会保险网上办事承诺书1份；

　　2、营业执照副本、组织机构代码证书、税务登记证或三证合一证件或三证合一后的企业营业执照副本原件及复印件各一份；

　　3、法人居民身份证原件及复印件各一份；

　　4、单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份；

　　5、新参保员工工资表或者劳动合同复印件、员工身份证复印件一份；

　　6、职工社会保险增加花名册（一式二份）盖单位公章。

　　社保账户开通后，需要在下个月的20号之前到社保局的窗口，凭借已经由社保局盖章的社会保险登记表到社保窗口去开具证明，之后到社保所在区的地方税务局开具税票，最后到银行进行社保缴纳，这样整个的社保缴纳流程就结束了。

　　法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

应届毕业生社保怎么弄应届毕业生社保如何办理

　　1、本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。
　　
　　 2、在单位工作，发生了劳动关系，有工资收入，单位就应当为你办理社会保险手续，和你个人档案的存放地没有直接关系，个人提供你本人身份证和照片，由单位到当地的社会保险管理部门办理就可以了。
　　
　　 3、在单位对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。