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2020年企业退休职工养老金上调的问题，牵动着广大退休人员的心，虽然2020年我国遭遇了新冠疫情，各行各业经济受损严重，但是这并没有影响到我国退休人员养老金的上调，2020年我国养老金实现连续16年上涨，并且整体上涨幅度达到了5%，那么大家知道2020年企业退休工资究竟是如何上调的吗？

根据我国财政部下发的通知，2020年我国机关事业单位和企业退休人员养老金同步上调5%，所有2019年12月31日前办理了退休手续并且按月领取养老金的人员，都在此次的养老金调整范围之内，并且养老金调整是从2020年1月1日开始的，在各地制定出具体的养老金调整方案后，会对养老金重新进行核实，并补发增长的养老金。

按照规定，2020年养老金调整还是遵循定额调整，挂钩调整和倾斜调整的原则，由于不同地区经济水平不同，所有养老金调整方案存在差异，另外由于每个退休人员自身情况不同，所有养老金增长的额度也有所不同。

1、定额调整。同一地区所有退休人员，每人每月养老金增加相同的金额，例如上海市定额调整为75元，那么2020年上海市退休人员每人养老金都可以上涨75元，定额调整是为了体现养老金的公平性，所有只要在符合养老金调整范围内的退休人员，养老金定额调整水平相同。

2、挂钩调整。挂钩调整上涨的养老金额度与退休人员缴纳养老保险的年限有关，另外还和退休人员本人养老金水平有关，这是为了体现我国养老金多缴多得，长缴多得的原则，养老保险缴费年限越久，那么在进行养老金调整时，上调的金额就越多，个人养老金水平越高，养老金上涨就越多。例如上海市退休人员社保缴费年限每满1年增加1.5元，最低增加22.5元，另外养老金还按照本人2019年养老金水平再上涨2.3%。

3、倾斜调整。倾斜调整主要是对高龄退休人员和偏远地区退休人员进行适当倾斜，一般这类退休人员可以额外再多上涨一定金额养老金，大部分地区对于高龄退休人员都有适当倾斜，例如北京、上海、广东等。

不同地区养老金调整方案不同，具体建议以退休所在地的社保局发布的调整方案为准。