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每个月发放工资的时候就是我们最开心的时候，辛苦一个月的劳作能够获取到相应的报酬，通常一些企业会将发放工资日定在每个月的10号—20号，发放工资会伴随着工资条，可以看清工资组成部分以及各项收入明细，在7月份，工资条可能会发生什么变化呢。

今年是2020年，这个消息是在2019年就已经出来了，也就是说，2019年的六七月份，我们的工资条就发生了以下变化。

1、发放高温津贴，多地区上调了标准。每个地区发放高温补贴的时间是不同的，通常来说，大部分地区都是在六个月就开始发放，另外我们在2019年6月、7月开始，领取的高温补贴更多了。比如，去年上海夏季的高温补贴就从每个月200元上调到了每个月300元，高温补贴执行时间是在6月1日开始，在9月30日结束，一共是四个月时间。福建的高温津贴按月计发，每个月能够领取到260元；按天计发的话，一天是12元。

2、缴纳的公积金调整，我们在单位工作，单位会为我们缴纳五险一金，这个一金就是住房公积金，用处非常多，能够买房、提取装修、医疗等。住房公积金是按照年度单位进行调整，时间为上一年的7月1日到本年6月30日。在2019年7月份，对公积金缴纳进行了调整，到底是涨还是下降了，在工资条上能够看到。国家规定公司和员工缴纳公积金比例必须一致，在基本工资的7%-12%，这就需要看用人单位缴纳制度了。

3、公务员端午加班有补助，在6月1日修订后的《中国人民共和同公务员法》中就规定了公务员在法定工作日外加班应当得到相应的补休，若是不能补休就需要按照国家规定给与相关补助。这就意味着在2019年7月后，端午节有公务人员加班的话，如果不能补休，就会得到加班补助。

4、基本工资发生变化，每年的7月份入职人员都会比较多，对于老员工来说，若是前一年7月入职，今年7月刚好一年，那么我们每工作一年就会增加一年的工龄。现在有不少公司会给予员工工龄补贴、增加基本工资等，另外，还会有更多带薪年假、探亲假等。

以上就是7月份工资条发生的一些变化，并不是所有用人单位都是按照以上来执行的，具体的情况还需要综合公司规定去执行。