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社保和我们的生活是息息相关的，社保包含医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，以及养老保险，其中养老保险是大家最关心的险种之一，毕竟养老金市很多退休老人的主要生活来源，但众所周知，养老保险需要最低缴费满15年，退休后才可以享受养老待遇，那么如果社保缴费不足15年，是不是就“白交”了呢？

很多人参加社保的主要目的就是想让自己退休后的老年生活能够得到保障，但要想领取养老金，除了要达到法定退休年龄之外，还有一个条件，那就是社保累计缴费年限达15年，两个条件缺一不可，但在实际中，到了退休年龄社保累计缴费年限未达到15年的人大有人在，对于这类人来说，大家其实不必过于担心，因为国家是有对应方案解决的。

根据社保新规，社保还没有缴满15年的处理方法如下：

1、按年补缴。如果你到了法定退休年龄，社保还没有缴满15年，那么你还有三到五年缴纳社保的机会，你可以选择按年补缴社保，这样就可以解决社保缴费年限不够的问题。

2、一次性补缴。一次性缴满15年社保这是大部分人比较青睐的一种方式，以前在社保推行期间，国家为了鼓励人们参保推出了一次性补缴15年社保政策，不过这对于那些按年交社保的人来说不太公平，所以国家已经取消了一次性补缴政策，很多地区都不能再继续一次性补缴15年社保费用了。

3、延迟退休。如果到了法定退休年龄社保还没有缴够，那么是可以申请延迟退休的，可以一边继续领工资，一边继续缴纳社保，很多机关事业单位的职工都比较倾向于这种方式，不过延迟退休最多只能申请5年。

4、转为居民社保。如果职工社保的缴纳年限比较短，那么参保人员可以选择将职工基本养老保险转为居民养老保险，因为如果继续按年补缴职工社保，那么所需补缴的金额是比较高的，所以转为居民社保对于参保人员来说，缴费压力会小很多。不过将职工社保转为居民社保，退休后享受的待遇将不如职工社保待遇。