首先是基本工资，每个月的基本工资差一点到，一年光是基本工资，在元左右。而他们单位，刚入职的新公务员，这一块一个月只有右。所以，公务员多工资，这是真实存在的。
<h公务员一个月工资多少</h
公务员虽然基本工资不高，但是补贴非常多，首先每个月有的通讯补助和的应急补助，一年下来就是。因为在基层工作，所以每个月有下乡补助，一年就是元。每年还是，会多基本工资和下乡补助，又是。每个季度会有季度考核，每次考核合格就是，一年能够元左右。然后年终奖是另外算的，一年也有元左右。这样算下来每年已经有左右的实际收入了。
除了以上的到手收入，还有一项福利不容忽视，那就是公积金。这位正科级公务员，每个月公积金在右，一年大概是。单位新来的同事会少一点，只有头。公积金虽然不会直接打到卡上，但也算是自己的一笔收入，综合起来一年实际收入在左右，新入职的公务员，也有个左右。
<h公务员工资标准</h
一、基本工资
办事员;科员;副科级;正科级;副处级;正处级;副厅级;正厅级;副部级;正部级。
办事员三周年按科员对待科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资
每年，以虚年计算，按月发放。三年一调。
根据相关规定，公务员任现职级或职务期间每有年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年;每有年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长。《中华人民共和国公务员法》规定：
第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第十九条公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。