2018五险一金将有5个变化?懵了!不看损失赔大了!

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近几日,网传“延迟退休”的政策,最终也有了定论,80后的小伙伴们集体赶上了这一波热潮,成为了最扎心的一代。不过距离大伙退休日子还非常遥远,而2018年五险一金变动才应该是大家关注的焦点,那么,“眼前利益”有哪些变动呢,本文就为大家介绍一下2018五险一金最新政策。

2018五险一金将有5个变化

异地医疗机构每县必须有1家

2017年末,跨省异地结算的三级医院已经全国联网了,而80%偏远的区县已经可以实施异地就医服务了。

而规定在2018年春节底,每县必须接入1家异地医疗机构,而这条规定公布,意味着流动人口不再看病难,实际缓解了大部分农民工、外来人口的看病负担。

实行代缴服务

2018五险一金最新政策中,还会为失业人员提供实行代缴服务,根据去年11月公布的《失业保险条例(修改意见稿)》中新增了一条规则,即为失业人员代缴养老保险费、将医疗补助金调整为代交医保保险费。

那么,这项条例的正式出台,将为失业人群解决“空窗期”断保的尴尬,不会造成“病无所医”的局面。

贷款买房so easy!

依照《关于维护住房公积金缴存职工购买贷款权益通知》中明确指出:“房地产开发商不可以提高住房销售价格、减少价格或者折扣等方式拒绝购房人使用公积金贷款”。

使用公积金买房,举个很简单的栗子:

假设买房的额度为100万元左右,而目前公积金的贷款利率为3.25%,那么意味着比正常的商业贷款要节省20万元…….

2018五险一金将有5个变化,其中部分工资企业将会充实社会保障基金,那么也就是讲,在不就以后,社会保障基金补贴的力度会更大,覆盖的范围会更广。

或许多一份退休金…

2018年2月1日开始,关于《企业年金办法》将正式试点,很有可能在职工在参与交纳养老金的同时,也将参加企业年金。政策如下:

(1)企业交纳部分:每年不超过单位职工工资的8%;

(2)个人交纳部分:每年不超过单位职工工资的4%;

合计企业年金的交纳每年不超过职工整工资的12%,每个月从员工的工资中扣除…..

延迟退休的糟心消息虽然还未褪去,但《企业年金办法》政策的发布,无疑是“久逢甘露”。

说得通透一点儿,80、90后的这群小伙伴们,虽然在60周岁之后才能领取退休金,不过也是好事,工作的时间越长,养老金越多,而且每位在职员工购买了企业年金的话,又在退休金的基础上多一份额外的收入,为晚年的生活提供良好质量保障,不做子女的“累赘”,当然,也是一件美事。

结语:2018五险一金将有5个变化,从长远利益来说,是一件好事,不过从短期利益来讲,倘若《企业年金办法》真正实施的话,在职小伙伴们的荷包又该缩水了,你们心疼不………..

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